コーチングスキルを学ぶならフィラデルフィア・スタイル・コーチング

　コーチ（Coach）とは英語で「馬車」を意味し、馬車が人を目的地に運ぶことから、コーチングとは「目標達成に導く人」を意味します。
　よくスポーツ選手を指導する人を「コーチ」と呼びますが、本来のコーチングはスポーツに限らず、ビジネスや個人の目標に至るまで、ジャンルを問わず幅広く人材を育成する言葉として使われています。
　むしろスポーツなどでよく使われるコーチという言葉は「ティーチング」の意味に近いと言えるでしょう。

　その道のベテランが培ってきた知識や経験を一方的に伝授することをティーチング（teaching）と呼びます。コーチングはティーチングと混同されることがありますが、その方法はまったく異なるものになります。
　コーチングの基本は一方的な指導ではなく、コーチとクライアントとのコミュニケーションです。そこに「教える側」と「教えられる側」との明確な上下関係はありません。
　クライアントはコーチとの対等のコミュニケーションの中からモチベーションを高め、目標達成に向かって自ら考え、行動することを自然と身につけてゆくのです。
　また、ティーチングは画一的な技術・技能の指導を主としているため、どうしてもひとりひとりの個性は脇に押しやられがちになります。コーチングはクライアントひとりひとりの個性を生かして目標を達成させることに重点が置かれております。
　個人が尊重されるからこそモチベーションの向上にもつながりますし、いかなる場においても有益な人材として輝くことができるのです。

　また、コーチングは暫しコンサルティングとも混同されます。確かにコーチングもコンサルティングもクライアントとのコミュニケーションが基本になる点で、アプローチは共通するものがありますが、そのプロセスと最終地点に大きな違いがあります。
　コンサルティングは、コンサルタントがクライアントからヒヤリングした情報を基に、目標達成や問題解決に向けて具体的な提案をおこないます。ところがコーチングでは最後まで具体的な提案はありません。コーチはクライアントとコミュニケーションをとりながら、クライアントが自ら気づき、自ら答えを見つけ出すことを目標としています。
　その点で、コーチングがメスを入れるのは人間の精神性の部分であり、より幅広い人生の目標達成に生かせる普遍性を持った技法と言えるでしょう。

　コーチングを通して、あなたは自分の目標を達成するもっとも効率的な近道を得ることになります。それは自らモチベーションをあげる自己啓発方法であり、自ら考える思考能力であり、行動する力であり、また行動をよりスムーズに円滑にするコミュニケーションの技術であります。また、様々な人たちとのコミュニケーションから様々なヒントも得られますし、それらを通して積み重ねた経験は一生の宝となります。
　会社で部署が変わった時、起業・独立した時、結婚して家庭を持った時、子供が生まれた時など、どんな環境の変化にもあなたは新たな目標を見出し、明確な目標を定め、新たな達成に向かってコーチングの技術は役に立ち続けることでしょう。
　コーチングを身につけることにより、あなたはコーチとしてクライアントを持つことが可能になります。コーチングは対等のコミュニケーションであり、コーチ自身もクライアントと一緒に成長してゆくことができるので、あなたはコーチとして人の役に立ちながら、さらに深くコーチングのスキルを深めてゆくことになるでしょう。
　コーチングは根源的で普遍的なコミュニケーション技法なので、あらゆるタイプの人々に有効です。そこで、コーチングの経験を重ねてゆくことにより、あなたは実に様々なタイプの人々と接してゆくことが可能でしょう。あらゆる職業、あらゆる年代、あらゆる立場。それらの人々とのコミュニケーションは同時にあなたにとっての有益な経験ともなります。
　それらの経験を生かして自分の人生の糧とすることもまた、すでにあなたはコーチングによって身につけているのです。